بيان المشكلة
تعد محافظة الاسكندرية ثاني اكبر محافظات مصر تعداد للسكان حيث بلغ عدد سكانها طبقا لتعداد 1/1/2008 عدد 4187509 ( وفقا لاحصاءات الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء ) و يمثل الشباب ثلث تلك الشريحة و اكثر , اثناء ممارسة العمل الاجتماعي وجد اعداد لا بأس بها من الوظائف الشاغرة و الخالية بالمؤسسات و الشركات و غيرها , و في نفس الوقت يوجد العديد من الشباب لا يجد فرص عمل مناسبة فأتضح وجود فجوة وهي ان تلك الوظائف الخالية تتطلب مهارات و خبرات معينة و لايوجد الاشخاص الموهلين لذلك و يرجع هذا الي :
1- وجود فجوة بين الجانب الاكاديمي للدراسة بالجامعات و المعاهد العليا و بين متطلبات سوق العمل .
2- عدم وجود وعي كامل لدي الشباب بأهمية و ضرورة التدريب علي المهارات المختلفة المرتبطة بسوق العمل .
3- عدم اهتمام الشركات و المؤسسات بالتدريب كأساس لعملية التوظيف .
ورغم ذلك من عدم وجود وظائف مناسبة و وجود وقت فراغ لدي الشباب الا انهم لا يستفيدون من من اوقات فراغهم بعمل تطوعي يعود عليهم بالنفع .
و يعد التدخل لحل تلك المشكلة هو تدريب الشباب للتاهيل لسوق العمل بالصورة المناسبة و التي تسهم بشكل او باخر في رفع قدرات هولاء الشباب .ولا يمكن ان نغفل ان عدم ايجاد حلول لهؤلاء الشباب سيقودهم هذا الفراغ الي السلبية و اللامبالاة و الاتكالية هذا بالاضافة الي ضعف روح الانتماء و المواطنة .
ايضا يقودهم ذلك الي الرزيلة و الاتجاة للمخدرات كوسيلة للخروج من حالة الفراغ التي يعيشها الشباب .
و نحن نسعي دائما كجمعية الشبان المسيحية بالاسكندرية الي رفع قدرات الشباب و تاهيلهم لسوق العمل ورفع القدرات المهنية للشباب لاكبر عدد ممكن خدمتة و في مشروع شارك انهض بادر العدد المستهدف قليل جدا و لكن تعتبر خطوة ايجابية نحو التغيير

تفهم القضايا :
ان المشروع هو احد الحلول للخروج من مشكلة او قضية مجتمعية من خلالها يوضع عدة ادوات و وسائل لحل القضية و لا يحدث ذلك الا من خلال فهم واع ٍ للقضايا و المشكلات المجتمعية و في وجهة نظري و بخصوص المشروع الخاص بي : شارك انهض بادر فالقضية هي بطالة الشباب و لكن نظرت لها من منظور اخر و هو انه يوجد العديد من الوظائف و فرص العمل و لكن لا يوجد الشباب الذي يمتلك تلك المهارات التي تؤهلة لسوق العمل و قد قمت قبل بداية المشروع بدراسة سريعة عن اهم احتياجات الوظائف و توصلت الي ان ارباب العمل يشكون من استهترار الشباب بقيمة العمل و عدم الاهتمام بكتابة السيرة الذاتية او ان يقوم باجتياز المقابلة الشخصية او لدية القدرات و المهارات البلازمة لانجاز العمل هذا بالاضافة الي عدم وجود مهارات الحاسب الالي و اللغات التي اصبحت الان اهم متطلبات العمل و كان الحل المناسب هو يقوم المشروع علي تقديم تدريب يوهل الشباب لسوق العمل و كانت الخطة كما يلي :
الانشطة التدريبية و هي هدف المشروع و التي ستنفذ من خلال مرحلتين اساسيتين :
1- المرحلة الاولي :
 تنفيذ عدد 7 تدريبات في مجال المهارات العامة و هي
( كتابة السيرة الذاتية – المقابلة الشخصية – القيادة – دليل العمل الفعال – الاتصال و التواصل – ادارة الوقت – اسلوب حل المشكلات )
2- المرحلة الثانية :
 تنقيذ عدد 8 تدريبات في مجال التأهيل لسوق العمل :
( ادارة الموارد البشرية – ادارة المشروعات الصغيرة – التسويق - التخطيط – بناء فريق العمل – كتابة التقارير – ادارة الاجتماعات – اتخاذ القرار )

400 Bad request

Your browser sent an invalid request.
Automatically translated into German thanks to WorldLingo

400 Bad request

Your browser sent an invalid request.